Ingenieur Informatique

Principales missions:

  • Développer de nouvelles applications
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Assurer la maintenance des applications existantes
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Assurer une veille technologique
  • Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance
  • Réalise l’écriture du code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Participation aux opérations en amont de la livraison – Rédaction Cahier des charges, études d’opportunités
  • Effectuer l’intégration de la solution – Paramétrages techniques et fonctionnels
  • Conception de scénarios de tests – Identification et formalisation des erreurs et des incohérences.
  • Participer à la recette – Respect du cahier des charges, des calendriers
  • Assurer la maintenance des applications existantes
  • Assure une relecture et modifie le code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Aide les usagers à la résolution de problème d’utilisation de matériels et de logiciels
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Assurer une veille technologique
  • Assure une veille permanente sur les outils et standards émergents : Mobiles, Ajax
  • Assure une veille sur les usages numériques – Web 2.0, Réseaux sociaux

Profil:

  • Savoir modéliser les dispositifs existants avec pour objectif de proposer une solution informatique. • Travailler en équipe et en réseau interne
  • Assurer une veille
  • Avoir le sens relationnel
  • Savoir rédiger, synthétiser, analyser
  • Respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité
  • Transmettre des connaissances aux membres de l’équipe
  • Savoir écouter le problème énoncé par l’utilisateur
  • Jouer un rôle de conseil et d’aide
  • Faire preuve de réactivité et d’initiative
  • Identifier les risques
  • Polyvalence
  • Règles de confidentialité à respecter
  • Connaissance approfondie des environnements de développements : J2ee-Java-JavaScript-Eclipse, Php, SGBD
  • Connaissance approfondie du standard HTML
  • Connaissances de méthodes de développement
  • Utilisation de photoshop et tous les outils graphiques sont un plus

Responsable des Ressources Humaines

Principales missions:
  • Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
  • Garant de la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise
  • Analyser les besoins humains de l’entreprise
  • Gestion des rémunérations et des systèmes de motivation
  • Participer à l’identification des besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines pour tous les Départements
  • Mettre en place et optimiser les process de gestion de l’emploi (recrutement, plans de reclassement, …)
  • Anticiper les besoins de l’entreprise en matière de compétences
  • Planifier, organiser et coordonner des opérations de recrutement
  • Gestion de l’intégration des nouveaux embauchés
  • Conduire les entretiens d’évaluation

Profil:

  • Vous êtes Ingénieur de formation et /ou diplômé en gestion des ressources humaines
  • Expérience solide (10 ans minimum) dans les Ressources Humaines au sein de multinationales
  • Excellente communication, capacité à convaincre et à écouter
  • Crédibilité, équité, rigueur et disponibilité
  • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
  • Excellent négociateur

Développeur

Principales missions:

  • Développer de nouvelles applications
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Assurer la maintenance des applications existantes
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Assurer une veille technologique
  • Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance
  • Réalise l’écriture du code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
  • Participation aux opérations en amont de la livraison – Rédaction Cahier des charges, études d’opportunités
  • Effectuer l’intégration de la solution – Paramétrages techniques et fonctionnels
  • Conception de scénarios de tests – Identification et formalisation des erreurs et des incohérences.
  • Participer à la recette – Respect du cahier des charges, des calendriers
  • Assurer la maintenance des applications existantes
  • Assure une relecture et modifie le code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Contribuer à l’assistance aux utilisateurs
  • Aide les usagers à la résolution de problème d’utilisation de matériels et de logiciels
  • Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
  • Conçoit des scénarios de tests
  • Assurer une veille technologique
  • Assure une veille permanente sur les outils et standards émergents : Mobiles, Ajax
  • Assure une veille sur les usages numériques – Web 2.0, Réseaux sociaux

Profil:

  • Savoir modéliser les dispositifs existants avec pour objectif de proposer une solution informatique. • Travailler en équipe et en réseau interne
  • Assurer une veille
  • Avoir le sens relationnel
  • Savoir rédiger, synthétiser, analyser
  • Respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité
  • Transmettre des connaissances aux membres de l’équipe
  • Savoir écouter le problème énoncé par l’utilisateur
  • Jouer un rôle de conseil et d’aide
  • Faire preuve de réactivité et d’initiative
  • Identifier les risques
  • Polyvalence
  • Règles de confidentialité à respecter
  • Connaissance approfondie des environnements de développements : J2ee-Java-JavaScript-Eclipse, Php, SGBD
  • Connaissance approfondie du standard HTML
  • Connaissances de méthodes de développement
  • Utilisation de photoshop et tous les outils graphiques sont un plus

Responsable conformité sociale

Assurer un contrôle Conformité (législative et réglementaire) pour le Régime Obligatoire ;
Assurer le suivi des relations avec les différents services contrôle et audit des Caisses Primaires ;
Accompagner les audits réalisés par les Caisses Primaires ;
Mettre en œuvre les recommandations et conclusions des audits au plan de la Conformité ;
Gérer les relations avec la Direction Organisation et Systèmes d’Information afin d’engager les évolutions d’applicatifs nécessaires ;
Veille juridique et Réglementaire :
Organiser son activité de veille juridique (droit de la Sécurité Sociale) et réglementaire.
Suivre de près les évolutions de la législation de l’Assurance Maladie Obligatoire et par répercussion de l’Assurance Maladie Complémentaire.
Réaliser des synthèses des différentes évolutions du Régime Obligatoire
Profil:

Vous avez un DESS, notamment juridique, Droit de la Sécurité Sociale
Pratique de la veille juridique Assurance Maladie Obligatoire, rédaction d’analyses et de synthèses.
Doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités.
Votre aisance relationnelle, votre aptitude à la négociation et votre capacité à être une force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce poste

Assistante de Direction Anglophone

Principales missions:

  • Assurer la coordination entre tous les services
  • Organiser et coordonner la transmission et la rédaction des informations du département
  • Réceptionner et distribuer les courriers, organiser les rendez-vous, recevoir et filtrer les communications téléphoniques
  • Rédiger les correspondances et effectuer la saisie sur (Word et Excel) des documents
  • 0rganiser les réunions et élaborer les comptes rendus
  • Assurer le classement des dossiers (documents et courriers)
  • Recevoir les visiteurs et assurer la permanence du service
  • Assurer le suivi des démarches officielles et /ou administratives pour le compte des projets
  • Accomplir toute autre tâche demandée dans le contexte des activités des projets

Profils:

  • Bac+3/4 en gestion;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en Assistanat de direction
  • Parfaitement Trilingue (Anglais/Français/Arabe) ;
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) et des outils et des réseaux de communication (messagerie électronique, boîtes vocales…)
  • Rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du détail. Goût des chiffres et sens du service ;
  • Excellente présentation, très bon relationnel, dynamisme, réactivité et sens de la confidentialité des informations traitées.

Responsable Administration du Personnel Anglophone

Principales missions:

  • Préparer et contrôler l’établissement des bulletins de paie ;
  • Assurer la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…) ;
  • Etablir les déclarations obligatoires légales (CNSS, CIMR…) ;
  • Préparer les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation … ;
  • Superviser la saisie dans le logiciel de paie les entrées et sorties de toutes les catégories ;
  • Participation et formalisation du Bilan social ;
  • Suivi de la masse salariale et formalisation de ce suivi par des tableaux de bord nécessaires lors de la négociation annuelle obligatoire ;
  • Etre l’interlocuteur du personnel pour toute question administrative.
  • Gérer les dossiers des expatriés (contrats de travail d’étranger, carte de séjour…)

Profil:

  • Formation : Bac+5 (Sciences Humaines/Gestion)
  • Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire
  • Très bonne maîtrise des logiciels de la paie
  • Parfaitement trilingue (Anglais, Français et Arabe)
  • Très bonne maîtrise de la paie et des indicateurs sociaux ;
  • Connaissances des procédures et outils d’un service RH ;
  • Connaissances éprouvées en droit du travail, en droit social, aptitude à le comprendre et à l’interpréter ;
  • Sens de la communication ;
  • Ouverture d’esprit face à de nouveaux développements, procédures, politiques et/ou outils ;
  • Très Discret et diplomate