Responsable des Ressources Humaines

• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
• Garant de la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise
• Analyser les besoins humains de l’entreprise
• Gestion des rémunérations et des systèmes de motivation
• Participer à l’identification des besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines pour tous les Départements
• Mettre en place et optimiser les process de gestion de l’emploi (recrutement, plans de reclassement, …)
• Anticiper les besoins de l’entreprise en matière de compétences
• Planifier, organiser et coordonner des opérations de recrutement
• Gestion de l’intégration des nouveaux embauchés
• Conduire les entretiens d’évaluation

Profil:

• Vous êtes Ingénieur de formation et /ou diplômé en gestion des ressources humaines
• Expérience solide (10 ans minimum) dans les Ressources Humaines au sein de multinationales
• Excellente communication, capacité à convaincre et à écouter
• Crédibilité, équité, rigueur et disponibilité
• Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
• Excellent négociateur