Responsable Administration du Personnel Anglophone

Principales missions:

• Préparer et contrôler l’établissement des bulletins de paie ;
• Assurer la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…) ;
• Etablir les déclarations obligatoires légales (CNSS, CIMR…) ;
• Préparer les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation … ;
• Superviser la saisie dans le logiciel de paie les entrées et sorties de toutes les catégories ;
• Participation et formalisation du Bilan social ;
• Suivi de la masse salariale et formalisation de ce suivi par des tableaux de bord nécessaires lors de la négociation annuelle obligatoire ;
• Etre l’interlocuteur du personnel pour toute question administrative.
• Gérer les dossiers des expatriés (contrats de travail d’étranger, carte de séjour…)

Profil:

• Formation : Bac+5 (Sciences Humaines/Gestion)
• Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire
• Très bonne maîtrise des logiciels de la paie
• Parfaitement trilingue (Anglais, Français et Arabe)

• Très bonne maîtrise de la paie et des indicateurs sociaux ;
• Connaissances des procédures et outils d’un service RH ;
• Connaissances éprouvées en droit du travail, en droit social, aptitude à le comprendre et à l’interpréter ;
• Sens de la communication ;
• Ouverture d’esprit face à de nouveaux développements, procédures, politiques et/ou outils ;
• Très Discret et diplomate